REGIMENTO INTERNO DAS RONDAS

A equipe de rondas tem o objetivo de tornar o Habbo Etiqueta cada vez mais presente na vida habbiana. Levar o Habbo Etiqueta para fora do Q.G não é fácil, pois, muitos não querem saber das regras, mais um dia irão olhar para trás e ver que tudo que foi passado vale sim a pena de se ler!
Além disso, somos o outro modo de divulgação da empresa que funciona além do sistema de lotação. As ideias são diferentes, mas com quase o mesmo objetivo.
Nesse estatuto contêm o máximo de informações possíveis sobre rondas, punições e etc.
Caso qualquer membro não siga regras impostas pelo estatuto interno de rondas, o policial sofrerá consequências.
É de suma importância que todos os membros do grupo tenham conhecimento do estatuto.

♖ Hierarquia interna ♖

✦ Líder de Rondas - [Lr] ✦

✦ Vice-líder de Rondas - [V.Lr] ✦

✦ Auxiliar da Liderança de Rondas - [A.Lr] ✦

✦ Coordenadores de Rondas - [Cr] ✦

✦ Membros de Rondas - [Mr] ✦

✦ Capítulo 01 – Responsabilidade dos membros ✦

Policial, as funções são mais captadas quando as praticamos. Não se preocupe caso fique em dúvida, seja o que for. Depois procure alguém do grupo para respondê-lo.
O Membro de rondas (Mr) é responsável por participar da ronda, ou seja, divulgar os dois assuntos principais (Habbo Etiqueta e sobre o Centro de Segurança Policial). Para que um membro de ronda consiga ter uma bela participação ele precisa estar focado em sua ronda, não se distraindo e evitando qualquer tipo de injustiça. Além disso, o membro de ronda deve observar a ronda no geral, usando o conhecimento para incluir em seu relatório semanal se houve algum problema, deixando a liderança ciente do que houve e que podendo resolver.
No término, todos os coordenadores de rondas deverão realizar o relatório exigido (da ronda em questão), portanto, não esqueçam de verificar antes se as informações estão certas.
O Coordenador de rondas (Cr) é o supervisionador do Mr e confere se a ronda está com um bom funcionamento, mediando conflitos e procurando por novos quartos caso seja necessário. Também cabe ao Coordenador de Ronda o esclarecimento de dúvidas, resolver problemas durante a ronda e etc. Antes de iniciar a ronda, o coordenador deve organizá-la, dividindo uma quantidade de membros para cada quarto oficial de acordo com a escala (caso estejam em enorme quantidade). Ao final da ronda ele deve relatar tudo no relatório pós-ronda. Os coordenadores são os mais aproximados da liderança, sendo assim, se a ajuda deles for necessária, eles serão o nosso braço direito. Qualquer ajuda necessária, eles serão o nosso alvo de apoio.
Também os coordenadores são responsáveis por coordenar as rondas marcadas – sendo na quinta-feira e domingo às 20:30 BR. Eles, antes de iniciar, darão um aviso prévio aos membros que desejam ir, o que aproximadamente ocorre meia hora ou quinze minutos antes do evento.
A liderança de Rondas (A.Lr) é o responsável por deixar o grupo de Rondas em atualização, observar todos os membros, ver ideias para melhoria do grupo. Eles, juntamente com o L.r e V.Lr são os principais por serem as pessoas que fazem o grupo de rondas crescer cada vez mais e ser almejado por todos. São quem ajudam e aconselham todos os membros, atualizam planilhas, grupos, entre outros. Qualquer coisa que não está certo dentro do grupo, a liderança ajudará de forma cabível.

✦ Capítulo 02 – Funcionamento das Rondas ✦

Quinze minutos antes da ronda todos os membros onlines devem estar no saguão para substituição dos que não poderão ir. Se caso você, coordenador, não conseguir ir ao dia que foi escalado, peça substituição, contatando a liderança.
A ronda, caso seja dividida, deverá ter aproximadamente 3 Mr’s e apenas um Cr em cada. Ao terminar a divisão, todos os Mr’s e outros participantes da ronda devem ter o coordenador adicionado e segui-lo. Uma vez feito isso, irão discutir em um quarto privado como funciona a ronda em questão.
Há rondas que, por decisão da liderança, podem envolver prêmios como promoção, dinheiro ou mobis. De qualquer modo, não gostamos de apegar-se a prêmios pois rondas são principalmente para sair do monótono da base e trazer pessoas à CSP!

✦ Capítulo 03 – Relatório Semanal e Pós-Ronda ✦

No relatório semanal você deve falar um geral do que aconteceu na(s) ronda(s) que você participou ou outras coisas. Qualquer proposta, dúvidas, reclamações, devem ser relatadas nele. O relatório semanal de rondas é iniciado toda sexta às 00:00min/BR e fechado na sexta 23h59min/BR. Caso não poste no prazo sem justificação (com o prazo de sábado às 15:00min/BR), será notificado.
O relatório pós-ronda é separado aos membros de rondas para termos uma maior organização dos relatórios publicados. TODOS os coordenadores que terminarem uma ronda deverão postar. Ele deve ser postado o quanto antes para a liderança manter um fluxo dos participantes, caso não poste será notificado.

✦ Capítulo 04 – Punições ✦

Objetivo desse tópico é avisar de tais punições que o grupo de Rondas possui. Se caso você for membro e cometer algo daqui, será AUTOMATICAMENTE punido e avisado pela planilha de notificação. Confira abaixo:

Proibições


NOTIFICAÇÕES

✦ Escolher um destaque por qualquer motivo que não seja esforço do mesmo;
✦ Ficar ausente durante uma ronda pela qual é responsável;
✦ Não tomar atitude ao ver um policial se esforçando;
✦ Uso de linguajar inadequado;
✦ Negar-se ou não cumprir algo que foi designado pela liderança;
✦ Não postar relatório semanal de rondas ou o relatório pós-ronda;
✦ Não cumprir a meta de rondas semanais sem uma justificativa válida;
✦ Divulgação ou propagação indireta de outras polícias nas rondas, ou divulgar a CSP na ronda de visita;
✦ Falsificar rondas no relatório semanal.

ADVERTÊNCIAS ESCRITAS


✦ Se envolver em conflitos durante uma ronda (Essa punição depende da gravidade do conflito, podendo ir de advertência verbal a retirada do grupo seguida de advertência escrita);
✦ Falsificar informações no relatório de rondas.
✦ Escolher/Adicionar mobis nos quartos sem permissão da Liderança (Essa punição depende da gravidade do conflito, podendo ir de advertência verbal a retirada do grupo seguida de advertência escrita);
✦ Qualquer intriga causando tumultos, palavras de baixos calões e etc no chat de rondas;
✦ Atingir três notificações;
✦ Não alcançar a quantidade de pontos semanais;
✦ Sair do grupo de Rondas sem permissão da liderança.

RETIRADO DO GRUPO:

✦ Quaisquer tipos de ''propagandas'' sérias de outros grupos, sendo no chat de rondas ou em grupos relacionados a rondas;
✦ O membro ficar afastado por muito tempo (Dependendo do caso pode ser retirado antes sem avisos prévios);

CONGELAMENTO:

✦ Ressaltar que os membros que saem das suas funções são congelados no cargo, ou seja, não podem ser promovidos em até 14 dias. Pense antes de entrar em algum departamento!

“O braço direito do sucesso é a propagação.” Rondas/2018. ️

[CSP] Centro de Segurança Policial – Rondas ️ 2018.